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¿PARA QUÉ SIRVE Y QUE BENEFICIOS TRAE LA IMPLENTACIÓN DE UN SOFTWARE DE RRHH?

¿PARA QUÉ SIRVE Y QUE BENEFICIOS TRAE LA IMPLENTACIÓN DE UN SOFTWARE DE RRHH?

El mundo de los negocios está en constante cambio, sobre todo porque en la actualidad se le debe seguir el paso al avance de la tecnología, por ello las empresas más exitosas han encontrado su mayor activo en el capital humano, e implementado un software de RRHH para administrarlo y desarrollar un buen desempeño y aumentar la productividad.

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UNA ADECUADA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA ENCONTRAR Y RETENER A LOS MEJORES

UNA ADECUADA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA ENCONTRAR Y RETENER A LOS MEJORES

En un mercado tan competitivo como el actual, la gestión del talento humano es de gran importancia para el futuro de las empresas, debido a que el cambio en los modelos laborales y el perfil que requieren los empleados (sin importar el giro de la empresa) hacen que el tipo de trabajador que se contrata hoy día no se parezca en nada a los que se requerían hace un par de décadas.

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¿CÓMO ENFRENTAR LOS NUEVOS DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN MÉXICO?

¿CÓMO ENFRENTAR LOS NUEVOS DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN MÉXICO?

Los trabajadores de una empresa son las piezas fundamentales para su funcionamiento, por lo que una adecuada administración de recursos humanos es tan importante, ya que de ello dependerá la productividad, la calidad de los productos y servicios de la empresa e incluso el éxito o el fracaso de la misma. Sobre todo, por los nuevos desafíos a los que se enfrentan en la actualidad los departamentos de recursos humanos en un mercado tan competitivo.

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¿CÓMO TENER UNA BUENA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS?

¿CÓMO TENER UNA BUENA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS?

El departamento de recursos humanos es indispensable en cada compañía o empresa, por pequeña que esta sea, ya que gracias a esta área se puede tener un orden y buen funcionamiento acerca del recurso más importante, que es el humano. En esta nota hablaremos acerca de la gestión de recursos humanos, te invitamos a leer hasta el final.

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LO QUE OBTIENES CON NUESTRO SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

La mayoría de las empresas y compañías cuentan con su propio departamento de recursos humanos, y por lo regular, esta suele ser un área responsable de muchas tareas y actividades con las que día a día se debe cumplir, lo que a la larga, puede ser agotador para los colaboradores del departamento. Es por eso que en esta ocasión trataremos el tema de la administración de recursos humanos. ¡Acompáñanos!

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LA IMPORTANCIA DE LA CORRECTA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS

LA IMPORTANCIA DE LA CORRECTA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS

En este artículo hablaremos de la administración del personal y recursos humanos. Esperamos que esta información sea de interés y ayuda.

Como ya sabemos, el departamento de recursos humanos se encarga de toda la selección y contratación de quienes conforman el recurso humano de la empresa; sin embargo su trabajo no termina aquí, ya que a este personal previamente contratado hay que mantenerlo, pues recordemos que cada empleado que entra y sale de la compañía genera gastos a la misma.

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