¿Por qué es importante un Sistema de Recursos Humanos?

¿Por qué es importante un Sistema de Recursos Humanos?

En este bloque te hablaremos porque es tan importante que Recursos Humanos cuente con un sistema. Esto es lago que muchas veces las personas dicen que esta bien su forma de trabajar y no necesitan un sistema de Recursos Humanos para trabajar  Sin embargo muchas de las personas  ya están acostumbradas a trabajar con problemas a salir tarde a que cuando esta haciendo la nomina o esta haciendo otro tipo de actividades del proceso de recursos humanos se lleva bastante tiempo ó incluso gente que ya esta acostumbrada a que su puesto siempre tiene problemas y la realidad […] Leer más

Herramientas básicas de Sistemas de Información de Recursos Humanos

Herramientas básicas de Sistemas de Información de Recursos Humanos

Es muy importante que sepas que todas estas herramientas te permitirán tener unos buenos sistemas de Información de recursos  humanos  de tu empresa que son pieza clave para obtener mejores resultados.

Es importante entender y revisarlo para analizar si algo se está dejando de hacer inmediatamente poner acción para completar todos los básicos y las herramientas que se van a mencionar y ayudar a que tu departamento sea más estructural.

Debemos entender que Sistemas de Información de Recursos humanos es una disciplina que pertenece a la ciencia de administración es por esto que a lo largo […] Leer más

Los retos del nuevo personal del Sistema de Gestión de Recursos Humanos

Los retos del nuevo personal del Sistema de Gestión de Recursos Humanos

Lo que se busca con este blog es engrandecer todo el potencial de las personas y ya cuando los vemos dentro de una empresa pasan mucho por el departamento de Sistema de Gestión de Recursos Humanos y es decepcionante que el Sistema de Gestión de Recursos Humanos no tenga el lugar adecuado que merece porque se ve como un proceso soporte que realmente si es un buen soporte no es alguien que este produciendo los presentadores o las pelotas, es alguien que realmente integra a la gente para que produzca o entregue lo que la gente necesita sin embargo […] Leer más

Asignación de Competencias

Asignación de Competencias

Abordaremos lo  que tiene que ver con la Gestión de Recursos humanos por competencias a cada puesto; una cosa muy frecuente que se preguntan las personas es saber cual es procedimiento mas adecuado para fijar las competencias de cada uno de los puestos y es por eso que  este blog te servirá para darte unas ideas detonadoras que te permitan iniciar este camino de poder tener actualizadas y asignadas de la Gestión de Recursos humanos por competencias de cada uno de los puestos claves de tu organización. Primeramente debemos entender que la asignación de competencias es un procedimiento donde […] Leer más

Gestión del capital Humano

Gestión del capital Humano

En este  bloque te explicaremos como mejorar la Gestión de Recursos Humanos y Capital Humano esto es un reto constante porque finalmente el capital humano es el que hace que la empresa sea exitosa, competitiva y productiva, pero aquí hay un problema muchas veces se define una planeación estratégica se hacen los planes tácticos o los planes de trabajo aparentemente quedo claro pero luego hay una gran brecha para que suceda y hay mucha frustración en las organizaciones y el talento en los lideres porque realmente las cosas no sucedieron como se planearon no se llega a las […] Leer más