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SOBRE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPORTANCIA

SOBRE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPORTANCIA

Los empleados sin duda, constituyen el principal motor que impulsa a las empresas. Dicha afirmación no es arbitraria, pues su certeza puede verificarse a través de la historia, sin embargo, su importancia comenzó a destacarse hace apenas unas décadas. Si alguien preguntará “¿qué son las empresas?” seguramente alguno respondería “son organizaciones conformadas por individuos dedicados a prestar servicios y ofrecer productos a los consumidores”. En dicha respuesta ya está implicada la idea de que las organizaciones empresariales, como tal, no pueden subsistir sin ese motor, es decir, los miembros que intercambian […] Leer más

¿CUÁLES SON LAS METAS Y LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS?

¿CUÁLES SON LAS METAS Y LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS?

No muchos saben que la gestión de los recursos humanos puede contribuir a que las personas activas dentro de una empresa u organización respalden la consecución de las metas, no sólo las generales y relativas a los intereses empresariales sino también las personales. Los denominados recursos humanos, es decir las personas que prestan su fuerza de trabajo, son sin duda el bien más preciado de toda industria, asimismo, ellos determinan tanto el éxito como el fracaso de un negocio, por lo que es importante contratar a […] Leer más