TRES TIPOS DE CONFIANZA
TRES TIPOS DE CONFIANZA
La confianza y el software para gestión del capital humano
En las relaciones que se dan en las organizaciones hay tres tipos de confianza: por disuasión, por conocimiento y por identificación.
Confianza por disuasión
Las relaciones más frágiles se basan en la confianza por disuasión, y una falta o una incongruencia pueden destruirlas. Esta forma de confianza parte del miedo a las represalias si ésta se retira. Los individuos que se encuentran en esta relación hacen lo que dicen porque temen las consecuencias de no cumplir con sus obligaciones.
La confianza por disuasión funciona sólo en […] Leer más