Archives

ENTREVISTA Y PENSAMIENTO

Entrevista y Pensamiento

Desde nuestro punto de vista, todo lo que tiene que ver con el proceso de reclutamiento, entrevista y contratación, son procesos críticos que tienen que ser muy bien cuidados: tienen que tener siempre un pensamiento, una preparación y un aprendizaje constante para mejorar lo que no esté funcionando.

Al final, estos tres procesos impactan en los resultados de cualquier empresa del sector que sea.

Es por eso, que hoy queremos hablarles de nuevas herramientas que necesitamos utilizar como entrevistadores, para hacer una mejor selección.

Estamos hablando de la entrevista y el pensamiento. Como entrevistadores, debemos conocer cómo es […] Leer más

ANTICIPACIÓN A LA ENTREVISTA LABORAL

Anticipación a la Entrevista Laboral

Vamos a hablar de algo que tenemos que hacer como anticipación a la entrevista laboral.

Nosotros creemos que la victoria ama la preparación. También las entrevistas exitosas requieren de una anticipación previa para tener un resultado positivo.

Algo muy honesto: el no estar preparado es quizás la causa más típica en entrevistas fallidas, porque es algo que lo haces de manera tan rutinaria que en tu mente dices, “no necesito prepararme, ya conozco súper bien la empresa, no necesito saber más del puesto, las metas o de las necesidades que tiene ese departamento o aquella área”. […] Leer más

ERRORES MORTALES DE LA ENTREVISTA

Errores Mortales de la Entrevista

Hoy hablaremos de algo muy trascendente: Los Errores Mortales de la Entrevista

Cuando las personas nos preguntan ¿por qué tenemos el canal de recursos humanos?, ¿cuál es nuestra intención?

Nuestra respuesta siempre es muy consistente: nos encanta el poder ayudar a mejorar lo que haces en el día a día, para que las áreas de recursos humanos, de desarrollo humano, talento humano, como le llames en tu empresa; estén más fuertes, más actualizadas más preparadas.

Con esto, juntos, ayudaremos a que las empresas tengan colaboradores más felices, más capaces y esto resultará en que vamos a tener empresas […] Leer más

TRAMPAS DE LA ENTREVISTA

Trampas de la Entrevista

Vamos a abordar contigo un tema muy importante que tiene que ver con las trampas de la entrevista.

Hacer una buena entrevista de trabajo, no es nada fácil. Aunque lleves muchos años, siempre vas a requerir tener una excelente preparación, estar actualizado y ahora más, para estar entrevistando millennials porque probablemente tú eres una generación “Baby Boomer” o “X”.

Siempre tienes que estar actualizado ya que, de no hacerlo, vas a caer en las trampas de las que hoy vamos a hablar.

Otra cosa muy importante es que hoy más que nunca, el entrevistado va a demandar […] Leer más

MALA ENTREVISTA

Mala Entrevista

Ahora, vamos a abordar un tema el tema de una Mala Entrevista, que es súper importante y para que tenga el impacto que queremos tenga en tu organización, se debe hablar con honestidad.

Por eso, hoy vamos a abordar lo que es una mala entrevista. Normalmente los gerentes o los entrevistadores van a estar saturados de trabajo, y como son humanos, muchas veces no le darán la importancia a la entrevista, al candidato.

A veces, cuando están ya con el candidato no están presentes 100%, no lo tratan como esa persona especial que está dedicando el tiempo para ir […] Leer más

ENTREVISTA LABORAL ÁGIL

Entrevista Laboral Ágil

Ahora vamos a ver qué pasa una vez que ya tuviste la entrevista y qué es lo que sigue, para convertirla en una Entrevista Laboral Ágil.

Aquí, vamos a hacer una evaluación ágil, porque acuérdate que el área de recursos humanos tiene que ser muy productiva y eficiente.

Algo que a nosotros nos ha quedado muy claro con los años de experiencia y de compartir con cientos de personas en el área de recursos humanos, es el costo tan alto que tiene el no tomar decisiones ágiles para cubrir las vacantes o las posiciones que hay en las empresas. […] Leer más