GUÍA «DESCRIPCIÓN DE PUESTOS»

La base de una estructura organizacional es la descripción de puestos, cada persona debe tener muy claro por qué está en el puesto.

Los perfiles de puesto dan claridad al colaborador para que pueda producir y aportar de una mejor manera a la organización.

A continuación te compartimos algunos elementos que debes de incluir en tu descripción de puestos.

Guía "Perfiles de puestos" (295.6 KiB)