Diferencias entre gestión del talento humano y los recursos humanos

Diferencias entre gestión del talento humano y los recursos humanos

Aunque suelen confundirse de manera regular, la gestión del talento humano y los recursos humanos son dos términos distintos, los cuales siempre van de la mano y a simple vista pareciera que se refieren a lo mismo. Sin embargo, existen diferencias significativas que suelen no verse a simple vista, sobre todo porque se cree que el personal de una empresa se gestiona de una manera similar en todos los departamentos y niveles.

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La importancia y los objetivos de la gestión de recursos humanos

La importancia y los objetivos de la gestión de recursos humanos

La parte más importante para el funcionamiento eficiente de una empresa es y siempre será su personal, que contribuye no sólo realizando las actividades necesarias para el funcionamiento del negocio, también aporta ideas, innovaciones y parte de su esencia y personalidad en los productos y servicios. Por tal motivo, la gestión de recursos humanos ha ganado mucha importancia en las últimas décadas, desde que se empezó a valorar la importancia del personal y sus aportaciones.

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