La tecnología para una mejor administración de recursos humanos

La tecnología para una mejor administración de recursos humanos

La mejor forma de tener un correcto control en la administración de recursos humanos, no es un secreto, la mejor recomendación para las empresas es contar con un área especializada en el manejo del talento humano, así como aprovechar los recursos tecnológicos que tenemos hoy en día y que nos permiten mejorar las gestiones en prácticamente todas las áreas administrativas.

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Diferencias entre gestión del talento humano y los recursos humanos

Diferencias entre gestión del talento humano y los recursos humanos

Aunque suelen confundirse de manera regular, la gestión del talento humano y los recursos humanos son dos términos distintos, los cuales siempre van de la mano y a simple vista pareciera que se refieren a lo mismo. Sin embargo, existen diferencias significativas que suelen no verse a simple vista, sobre todo porque se cree que el personal de una empresa se gestiona de una manera similar en todos los departamentos y niveles.

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La importancia y los objetivos de la gestión de recursos humanos

La importancia y los objetivos de la gestión de recursos humanos

La parte más importante para el funcionamiento eficiente de una empresa es y siempre será su personal, que contribuye no sólo realizando las actividades necesarias para el funcionamiento del negocio, también aporta ideas, innovaciones y parte de su esencia y personalidad en los productos y servicios. Por tal motivo, la gestión de recursos humanos ha ganado mucha importancia en las últimas décadas, desde que se empezó a valorar la importancia del personal y sus aportaciones.

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